Rflow RH · Tecnologia · Recrutamento · Desenvolvimento
Seu RH travou?
A Rflow faz fluir.
Rflow RH: tecnologia e especialistas para fazer o RH fluir. Uma plataforma que conversa com o candidato pelo WhatsApp, uma equipe de especialistas que executa o processo seletivo e mentorias que preparam a liderança. Você aponta onde a operação está travada e a Rflow destrava.
Vaga · Auxiliar de produção, Tubarão/SC
Olá, Vania! Sou a Flo, assistente da Rflow RH. Você tem interesse na vaga de auxiliar de produção em Tubarão?
09:12Tenho sim!
09:12Ótimo. Você já trabalhou em linha de produção? Se sim, por quanto tempo?
09:132 anos, em envase
09:13Perfeito. Última pergunta: consegue trabalhar no turno das 14h às 22h?
09:14Consigo, sem problema
09:14Triagem concluída — perfil compatível. Escolha o horário da entrevista: rflow.link/agenda
09:14Infraestrutura
- API oficial Meta
- Partner Member
- Histórico na sua empresa
- LGPD
Empresas e instituições atendidas
Diagnóstico
Onde o RH perde velocidade?
Quase sempre em três pontos. Eles se acumulam em silêncio até a operação inteira parar de responder no tempo que o negócio precisa.
O RH carrega um peso que não deveria.
Tecnologia
Mensagens espalhadas em celulares pessoais, triagem manual de currículo em cima do currículo, risco de interrupção quando alguém sai de férias — ou quando o número é bloqueado.
- Nenhum histórico consultável do que foi dito
- Sem visão de onde cada candidato parou
Recrutamento
O volume de vagas cresce, as etapas começam a se acumular e o processo perde o timing. Enquanto isso, os bons candidatos avançam em outros processos e não voltam.
- Time interno no limite em picos de demanda
- Retorno ao candidato sempre atrasado
Desenvolvimento
Novos líderes assumem sem apoio estruturado, têm dificuldade para comunicar e conduzir conflitos, e o desenvolvimento fica no treinamento pontual que não vira prática.
- Treinamento sem continuidade no dia a dia
- Conflitos que chegam ao RH já grandes
Soluções
Três soluções para fazer o RH fluir.
Elas funcionam separadas ou juntas. Comece pelo ponto mais travado e avance no ritmo da sua operação — sem trocar tudo de uma vez.
01 · 02 · 03
- flowTech01
Tecnologia para organizar o recrutamento.
A plataforma que centraliza WhatsApp, triagem com IA, pipeline por etapas e admissão digital em um único lugar — com o histórico ficando na empresa.
- Um único número para toda a equipe
- Triagem conversacional com IA
- Pipeline e dashboard do início à admissão
- flowRecruit02
Especialistas para executar o processo seletivo.
A Rflow assume parte ou todo o R&S para ampliar a capacidade da equipe interna — do alinhamento do perfil ao parecer final, com comunicação constante com o candidato.
- Alinhamento de perfil e divulgação
- Triagem, entrevistas e avaliações
- Pareceres com critério, não só currículo
- flowPeople03
Mentorias para desenvolver líderes e equipes.
Desenvolvimento humano aplicado aos desafios reais do negócio: casos da própria empresa, aplicação entre os encontros e acompanhamento de plano de ação.
- Diagnóstico antes do conteúdo
- Discussão de casos reais da operação
- Planos de ação com acompanhamento
Rflow Tech
WhatsApp para o candidato.
Plataforma Rflow para o RH.
O candidato responde onde ele já está — no WhatsApp, em segundos, sem instalar nada. O RH acompanha tudo do outro lado: conversa, etapa, parecer e documento no mesmo lugar.
Ver a plataforma em detalhe →- 24
- vagas ativas
- 1.248
- candidatos no fluxo
- 87%
- respondidos pela IA
Ilustração da interface · dados de exemplo
Um número, toda a equipe
API oficial Meta. Vários atendentes no mesmo número, sem celular pessoal no meio.
Triagem com IA
A IA faz as perguntas de corte, registra as respostas e entrega a análise inicial pronta.
Pipeline e dashboard
Cada candidato em uma etapa visível, do primeiro contato à contratação.
Histórico com governança
As conversas ficam na empresa. Quem saiu do time não leva o relacionamento embora.
Infraestrutura
WhatsApp oficial. Sem gambiarra, sem bloqueio.
A Rflow opera sobre a API oficial da Meta como Partner Member. Isso significa número verificado, disparos dentro da política e nenhum risco de perder o canal no meio de um processo seletivo.
- Meta
API oficial WhatsApp
Canal verificado e estável, com múltiplos atendentes no mesmo número.
- Selo
Partner Member
Parceria reconhecida — suporte direto e conformidade com a política do canal.
- Dados
LGPD e governança
Consentimento, base própria e histórico auditável dentro da empresa.
- [A CONFIRMAR]
Integrações com ERP e folha
Confirmar quais sistemas já têm integração ativa antes de publicar.
Quem constrói
Construída por quem vive RH de verdade.
A Rflow nasceu da operação, não do slide. Mais de dez anos conduzindo processos seletivos de alto volume, estruturando áreas de RH e formando líderes — e vendo os mesmos gargalos se repetirem em empresas de todos os tamanhos.
Cada função da plataforma existe porque faltou em um processo real. É por isso que a conversa começa por um diagnóstico, e não por uma demonstração.
Jeferson LongaráFundador & CEO · Especialista em RH
Planos
Planos flexíveis para empresas de todos os tamanhos.
Sua empresa cresce, a Rflow acompanha. Comece pela tecnologia, adicione execução e desenvolvimento conforme a operação pedir.
Essencial
Para o RH que precisa organizar o recrutamento antes de escalar.
Sob consulta
- Rflow Tech · um número oficial
- Pipeline por etapas e dashboard
- Triagem com IA nas vagas ativas
- Onboarding e suporte por WhatsApp
- Mais escolhido
Operação
Para quem abre vaga toda semana e não pode perder o timing.
Sob consulta
- Tudo do Essencial, sem limite de etapas
- Admissão digital e agendamentos automáticos
- Rflow Recruit sob demanda em picos
- Relatórios e indicadores do processo
Parceria
Para reestruturar a área inteira: tecnologia, execução e liderança.
Sob consulta
- Rflow Tech + Recruit + People
- Terceirização contínua do R&S
- Trilha de mentorias para a liderança
- Reunião de acompanhamento recorrente
Dúvidas frequentes
O que o RH pergunta antes.
Se a sua dúvida não estiver aqui, mande no WhatsApp. Respondemos sem script.
Falar no WhatsAppA Rflow RH substitui o sistema de RH que já uso?
A Rflow RH cuida do recrutamento e da admissão, da primeira mensagem ao candidato até a documentação assinada. O sistema de folha, ponto e departamento pessoal continua como está: a Rflow entrega o colaborador pronto para entrar nele.
Preciso trocar o número de WhatsApp da empresa?
Não necessariamente. O número existente pode ser migrado para a API oficial da Meta, ou a operação começa em um número novo dedicado ao recrutamento. Nos dois casos toda a equipe atende do mesmo lugar, sem depender de celular pessoal.
A IA conversa sozinha com o candidato? Onde entra o humano?
A IA cuida da etapa repetitiva: apresentar a vaga, fazer as perguntas de corte e registrar as respostas. Qualquer pessoa do time pode assumir a conversa a qualquer momento, e a decisão de avançar ou não é sempre humana.
Quanto tempo leva para começar a operar?
O diagnóstico acontece na primeira conversa. A partir dele são definidos o número de WhatsApp, as vagas piloto e o roteiro de triagem.
Os dados dos candidatos ficam com a Rflow RH?
O histórico e o banco de candidatos são da empresa contratante, com registro auditável e tratamento conforme a LGPD. Quando um recrutador sai do time, o relacionamento com os candidatos permanece.
Posso contratar só a tecnologia, sem a terceirização?
Sim. As três soluções são independentes. Muitas empresas começam pelo Rflow Tech, chamam o Recruit quando o volume aperta e trazem o People quando a liderança precisa acompanhar o crescimento.
Onde o seu RH precisa avançar hoje?
Comece por uma conversa de diagnóstico. Sem apresentação genérica: olhamos a sua operação, apontamos onde ela trava e mostramos o que dá para destravar primeiro.
