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Rflow Tech

Tecnologia para organizar o recrutamento.

A plataforma centraliza o WhatsApp do candidato, a triagem com IA, o pipeline por etapas e a admissão digital — com o histórico ficando na empresa.

  • Um número para toda a equipe
  • Triagem conversacional com IA
  • Pipeline e dashboard
  • Admissão digital
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Recursos da plataforma

  • WhatsApp oficialAPI da Meta, um número para toda a equipe.
  • Triagem com IAPerguntas de corte e análise inicial pronta.
  • Pipeline e dashboardCada candidato em uma etapa visível.
  • Admissão digitalDocumentos por link, sem papel circulando.
  • AgendamentosO candidato escolhe o horário e confirma.
  • Relatórios e indicadoresTempo por etapa, volume e motivo de recusa.
  • Histórico e governançaConversas na empresa, conforme a LGPD.
  • IntegraçõesSelo Partner Member e API oficial Meta.

A Rflow

  • Quem constróiA história da Rflow e quem está por trás.
  • Como começaO diagnóstico antes de qualquer proposta.
  • Dúvidas frequentesO que o RH pergunta antes de contratar.
  • LGPD e privacidadeComo a Rflow trata dados de candidatos.

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  • contato@rflowrh.com.brPara propostas e parcerias.

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Privacidade e proteção de dados

A Rflow e a LGPD.

Recrutamento é dado pessoal do começo ao fim. Esta página explica, em linguagem direta, como a Rflow trata os dados de candidatos e de clientes, qual é o papel de cada parte e como um titular exerce seus direitos.

  • Lei nº 13.709/2018
  • Última atualização: 25 de maio de 2026

Nesta página

  1. 1. Compromisso da Rflow
  2. 2. Quem é controlador e quem é operador
  3. 3. Dados tratados
  4. 4. Bases legais e finalidades
  5. 5. Triagem com IA e decisão humana
  6. 6. Compartilhamento e operadores
  7. 7. Retenção e eliminação
  8. 8. Segurança da informação
  9. 9. Direitos do titular
  10. 10. Incidentes de segurança
  11. 11. Encarregado (DPO)

1. Compromisso da Rflow

A Rflow Tecnologia Ltda trata dados pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Isso não é uma declaração de intenção: é uma condição de funcionamento do produto, porque um processo seletivo mal governado expõe candidato e empresa ao mesmo tempo.

Três princípios orientam as decisões de produto: coletar o mínimo necessário para conduzir a vaga, manter registro auditável de quem acessou o quê, e devolver ao candidato o controle sobre os dados que ele enviou.

2. Quem é controlador e quem é operador

A distinção importa para saber a quem o candidato deve recorrer.

A empresa contratante é controladora

Ela decide abrir a vaga, define os critérios e escolhe quem contratar. Os dados dos candidatos daquele processo são dela.

A Rflow é operadora

Trata os dados em nome da controladora, dentro das finalidades contratadas, sem usá-los para propósito próprio.

Exceção: quando a Rflow trata dados para sua própria operação — contato comercial pelo site, cadastro de clientes, faturamento e comunicação de produto — ela atua como controladora. Esses tratamentos estão descritos na Política de Privacidade.

No serviço de terceirização (Rflow Recruit), a Rflow conduz etapas do processo seletivo em nome da controladora, seguindo as instruções registradas em contrato.

3. Dados tratados

Em um processo seletivo conduzido na plataforma, o tratamento envolve tipicamente:

  • Identificação e contato: nome, telefone de WhatsApp, e-mail quando informado, cidade e estado.
  • Dados profissionais: experiências anteriores, formação, cursos, pretensão salarial, disponibilidade de turno e de deslocamento.
  • Conteúdo da conversa: mensagens trocadas com o assistente ou com a equipe de recrutamento, incluindo arquivos que o candidato envie.
  • Registros do processo: etapa atual, pareceres, agendamentos e histórico de mudanças com data e responsável.
  • Documentos de admissão: tratados apenas quando o candidato é aprovado e a empresa inicia a admissão digital.

Dados sensíveis. A Rflow não solicita dados sensíveis na triagem — origem racial, convicção religiosa, opinião política, filiação sindical, dado genético, biométrico ou de saúde. Quando o processo exige informação dessa natureza por obrigação legal ou por política de inclusão da controladora, o tratamento ocorre em etapa separada, com finalidade declarada e base legal específica.

4. Bases legais e finalidades

Cada tratamento tem uma finalidade declarada e uma base legal correspondente:

  • Condução do processo seletivo — procedimentos preliminares relacionados a contrato, a pedido do titular (art. 7º, V).
  • Banco de talentos para vagas futuras — consentimento específico do candidato, revogável a qualquer momento (art. 7º, I).
  • Admissão e obrigações trabalhistas — cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 7º, II).
  • Segurança, auditoria e prevenção a fraude — legítimo interesse, com registro do teste de balanceamento (art. 7º, IX).
  • Defesa em processo judicial ou administrativo — exercício regular de direitos (art. 7º, VI).

Os dados não são vendidos, alugados nem usados para publicidade de terceiros.

5. Triagem com IA e decisão humana

O assistente da Rflow conduz a etapa inicial: apresenta a vaga, faz as perguntas de corte definidas pela empresa e organiza as respostas. Ele não decide sozinho quem é contratado.

A recomendação gerada é uma organização de informação, não uma sentença. A decisão de avançar, reprovar ou contratar é sempre de uma pessoa da empresa contratante, que pode assumir a conversa em qualquer momento. O candidato pode solicitar atendimento humano e pedir revisão de decisões tomadas com apoio de tratamento automatizado, nos termos do art. 20 da LGPD.

O candidato é informado, no início da conversa, de que está falando com um assistente virtual em nome da empresa.

6. Compartilhamento e operadores

Os dados de um processo seletivo são acessíveis à empresa controladora e à equipe da Rflow envolvida naquele atendimento. Para operar, a plataforma depende de terceiros que atuam como operadores, contratualmente obrigados a tratar os dados apenas conforme instrução:

  • Meta Platforms — provedora da API oficial do WhatsApp, canal por onde a conversa acontece.
  • Provedor de infraestrutura em nuvem — hospedagem da aplicação e do banco de dados. [A CONFIRMAR: fornecedor e região dos servidores]
  • Provedor de modelos de linguagem — processamento das mensagens de triagem. [A CONFIRMAR: fornecedor e política de retenção]

Quando um operador processa dados fora do Brasil, a transferência internacional segue as hipóteses do art. 33 da LGPD, com cláusulas contratuais de proteção equivalentes.

7. Retenção e eliminação

Os dados são mantidos pelo tempo necessário à finalidade que motivou a coleta e pelos prazos legais aplicáveis. A empresa controladora define a política de retenção do seu banco de candidatos dentro dos limites acordados em contrato.

[A DEFINIR] Prazos padrão de retenção por tipo de dado — conversa de triagem, banco de talentos, documentos de admissão e registros de auditoria — para publicar nesta página.

Encerrado o contrato com a empresa, a Rflow devolve ou elimina os dados tratados em nome dela, conforme instrução da controladora, preservando apenas o que a lei exigir.

8. Segurança da informação

A plataforma adota medidas técnicas e administrativas proporcionais ao risco do tratamento:

Tráfego criptografado

Comunicação em HTTPS/TLS entre candidato, plataforma e equipe.

Acesso por perfil

Cada usuário vê o que a sua função exige, com contas individuais.

Registro auditável

Histórico de quem acessou, alterou e enviou mensagem, com data e hora.

Canal oficial

Operação sobre a API oficial da Meta, sem número pessoal no fluxo.

9. Direitos do titular

Todo candidato ou usuário pode, a qualquer momento, exercer os direitos do art. 18 da LGPD: confirmar a existência de tratamento; acessar os dados; corrigir dado incompleto, inexato ou desatualizado; solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dado desnecessário ou tratado em desconformidade; pedir portabilidade; ser informado sobre com quem os dados foram compartilhados; revogar consentimento; e opor-se a tratamento fundado em legítimo interesse.

O pedido pode ser feito no mesmo WhatsApp da conversa ou pelo canal do Encarregado, abaixo. A Rflow responde no prazo legal e, quando atua como operadora, encaminha o pedido à empresa controladora e apoia o atendimento.

10. Incidentes de segurança

Se ocorrer incidente que possa acarretar risco ou dano relevante aos titulares, a Rflow comunica a empresa controladora sem demora, com as informações necessárias para a notificação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados e aos titulares, e registra as medidas de contenção adotadas.

11. Encarregado (DPO)

O Encarregado é o canal de contato entre titulares, a Rflow e a ANPD.

Contato do encarregado Rflow Tecnologia Ltda · CNPJ 67.507.573/0001-87Encarregado: [A CONFIRMAR nome]E-mail: privacidade@rflowrh.com.br Falar sobre proteção de dados

Documentos relacionados: Política de Privacidade · Termos de Uso

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